珠三角一片“用工荒”，2013佛山陶企如何應(yīng)對？
發(fā)布時間：2013-03-02 新聞來源：一覽陶瓷英才網(wǎng)
今年春節(jié)節(jié)后佛山陶企扎堆招聘，效果如何呢?在招聘會現(xiàn)場堅持工作的新中源招聘主管賀先生，當(dāng)天他們整個新中源集團來了八九個人招聘，大家從早上一開場忙到下午14時，連午飯都顧不上吃。據(jù)了解，新中源(建材)當(dāng)天設(shè)了兩個展位，新中源(集團)又另設(shè)了兩個展位，單是新中源(建材)當(dāng)天就收到了一百多份有意向的簡歷。賀先生稱，此次招聘會他們主要是招聘基礎(chǔ)崗位的員工。
唯一衛(wèi)浴是當(dāng)天一直堅持到最后的招聘企業(yè)之一，負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的人事行政經(jīng)理蔣斌，他們的展位前曾排起了長龍，但他們只收了二三十份簡歷。對此，蔣先生稱企業(yè)“缺的是精英”。唯一衛(wèi)浴的員工以八O后、九O后年輕人為主，蔣先生坦言員工“思想前衛(wèi)，自我管理意識淡薄”，所以招人的時候就考慮到穩(wěn)定性的問題，他特別注重工作經(jīng)歷、個人品性，寧缺勿濫。對于工廠工人是否會遭遇“用工荒”一說，蔣先生看得很淡，他稱去年唯一衛(wèi)浴的工人流失率為10%，今年的工人流失率同樣不會太大。他還具體分析了一下原因，“行業(yè)淡，待遇都差不多，所以人員穩(wěn)定”。
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