中航直升機所：近年來成功研制多種新型直升機
發(fā)布時間：2013-07-24 新聞來源：一覽航空航天英才網(wǎng)
AC313高原試飛中的黨員們
2012年，中航工業(yè)直升機所黨委獲得了“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號，并作為唯一代表被中央電視臺《焦點訪談》欄目報道。
據(jù)一覽航空航天英才網(wǎng)霍先生了解，隨著我國直升機產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，直升機所承擔的直升機型號研發(fā)任務也日趨繁重，其中包括近年來相繼研制成功的直10、直19等專用武裝直升機，以及AC313、AC311等大型和輕型民用直升機。面對國防事業(yè)的崇高使命和發(fā)展國產(chǎn)直升機產(chǎn)業(yè)的嚴峻形勢，直升機所黨委堅持圍繞“創(chuàng)建一流團隊”，以基層黨支部建設為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為龍頭，把“四好”班子、學習型黨組織、企業(yè)文化、班組建設等作為工作載體進行深度融合，在型號研制、經(jīng)營管理等工作實踐中，持續(xù)打造思想解放、作風頑強、本領過硬的干部職工隊伍，努力形成團隊整體合力，在市場風浪和國際競爭中脫穎而出。
明確定位，以基層黨建引領團隊建設
一支信念堅定、率先垂范的黨員隊伍，一支團結(jié)拼搏、成績優(yōu)異的職工隊伍，一個科學規(guī)范、運行高效的基礎管理體系，一種風清氣正、協(xié)同友愛的人文環(huán)境，這是直升機所“以基層黨建引領團隊建設，形成堅強有力、激情進取的基層黨政領導班子”的目標。
直升機所緊緊抓住學習型黨組織建設，建立健全各級黨組織學習制度，落實“三會一課”要求，從黨委到支部、黨小組，一級指導一級，一級檢查一級。通過開展干部、專家“發(fā)展論壇”、“員工論壇”以及黨校建設和巡回講座，所黨委搭建了思想文化培訓教育的平臺。基層單位普遍建立起內(nèi)部學習培訓制度，開展學術(shù)交流、知識培訓、技能比賽和專題講座。直升機所還重視發(fā)揮思想文化工作的引導、激勵、規(guī)范作用，建立了基層宣傳文化小組，轉(zhuǎn)變文風，增強宣傳工作的實際效果。所黨委大力選樹先進典型，開展向吳大觀、羅陽等先進模范人物的學習活動，推廣團隊建設的先進經(jīng)驗，引導員工“學先進、當先進”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，直升機所開展了多種主題教育活動，積極開展黨支部和黨員的“雙重承諾”活動，踐諾過程要求跟蹤評估。所黨委建立起所班子成員聯(lián)系基層制度，所領導每半年對分管單位的公開承諾進行一次點評；并先后建立了10多個重點型號黨員突擊隊，組建了幾十個黨員攻關小組。各黨支部精心設計活動載體，規(guī)定動作講求質(zhì)量，特色活動注重實效。他們?yōu)?ldquo;黨員先鋒崗”制定“十個好”的標準，舉辦文化系列講座，開展“小改進、小建議、小創(chuàng)新活動”，結(jié)合型號科研任務組建“先鋒工作小組”，組織以黨員為核心的“保任務，創(chuàng)佳績”攻關競賽，開展“提高設計質(zhì)量”勞動競賽，評選優(yōu)秀師徒幫教典型，這些活動極大地調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
凝聚合力，以黨的組織建設引領團隊隊伍建設
直升機所把領導班子建設作為推動團隊建設的重點。所黨委制定了《基層“四好”領導班子創(chuàng)建達標細則》等文件，堅持在型號研制現(xiàn)場、試飛現(xiàn)場建立臨時黨支部，落實黨建工作責任制，擴大黨建工作覆蓋面。直升機所實施干部領導力提升工程，開展中層干部、黨支部書記、班組長培訓，加強黨性黨風黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，建立“中干助理”鍛煉平臺，推進干部隊伍年輕化，以“70后”為主體的大批青年骨干走上了領導崗位。
所黨委建立各級議事決策會議制度，凡決策和工作部署、“三重一大”事項等，均需提交有關會議討論；明確各級黨政領導責任，進行合理分工，打造“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的高素質(zhì)干部隊伍；以黨支部制度建設為牽引，按照構(gòu)建現(xiàn)代科研院所的要求，全面推進管理提升和創(chuàng)新，廣泛運用綜合平衡計分卡、6S 、六西格瑪、EVA等管理工具，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，再造工作流程，健全和完善運行機制。
直升機所把青年人才培養(yǎng)作為重中之重，堅持“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙向培養(yǎng)模式，目前黨員隊伍的專業(yè)技術(shù)人員已達60%。近幾年，所黨委擴大人才引進規(guī)模，改進人才評價方法，創(chuàng)新人才選拔任用機制；推進“家長并重、以家為主”體系建設，打造關鍵人才績效閉環(huán)管理體系，改革薪酬激勵機制；通過“黨員師徒結(jié)對”、職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，加快人力資源升級步伐。各類人才的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和能力不斷優(yōu)化，一批科研領軍人物嶄露頭角。
立章建制，以黨的作風建設引領團隊能力提升
直升機所把黨內(nèi)的作風建設推廣到團隊建設之中，以黨風促政風，進而形成良好的團隊文化。各單位制定基層領導班子以及職工作風建設的各項規(guī)定，加強專業(yè)文化建設，并根據(jù)專業(yè)、職責、業(yè)務特點，提煉專業(yè)文化理念、發(fā)展愿景，不斷深化企業(yè)文化建設。通過“三觀”等一系列主題教育活動，培育職工“嚴慎細實”的職業(yè)素養(yǎng)、“面向市場、面向客戶、面向產(chǎn)業(yè)”的工作理念，使全員使命感、責任感、緊迫感內(nèi)化于心、外化于行。
所黨委采取切實措施，改進干部作風，厲行節(jié)約，反對浪費；并建立各級領導與職工談心制度，及時了解職工思想動態(tài)，幫助職工解決工作上、生活上遇到的各種問題。通過落實人文關懷，所黨委把為民服務落到實處。
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