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公司為員工提供完善的薪酬結構，富有挑戰(zhàn)性的薪酬水平和福利保障體系：

1、年終獎金（根據(jù)每年整體盈利情況及團隊年度業(yè)績而定）；

2、績效獎金和項目利潤分紅；

3、六險一金（增加重特大疾病補充醫(yī)療保險）；

4、每年員工體檢；

5、上班時間：9：30-12：00，14：00-18:30 (5天7小時工作制)；

6、一群年輕有活力的團隊，帥哥美女多，工作氛圍棒棒的~~

7、不定期的戶外拓展或團隊旅游（每年至少1次旅游，國內(nèi)或國外由大家來定~�。�；

8、重大傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日均有禮金或禮品發(fā)放以及節(jié)日party；

9、每周2次下午茶，零食飲料時刻有~；