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臺州聯(lián)升汽車零部件有限公司 | ||||
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目前總得分:18.72 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
臺州聯(lián)升汽車零部件有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的綜合性企業(yè)。本公司主要生產(chǎn)自動調(diào)整臂、手動調(diào)整臂、凸輪軸等產(chǎn)品,與各大汽車主機廠、專業(yè)車橋廠、制動器廠及客車廠家配套,普遍受到采購廠商的認可與青睞。
公司現(xiàn)有員工500多名,生產(chǎn)面積超過六萬平方米;擁有各類專業(yè)生產(chǎn)、檢測、研發(fā)設(shè)備。公司已通過的ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證。“聯(lián)升”公司將以“精益求精,信譽至上”的宗旨為準則,發(fā)揮質(zhì)量高、品種多、價格廉、信譽好的優(yōu)勢,立足國內(nèi)行業(yè),擴展國際市場。歡迎國內(nèi)外新老客戶精誠合作,共圖大業(yè)。
0517-88297609 0517-88295292 薛洪軍
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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