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天津思碼精密電子技術有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數:1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 天津
企業(yè)宣言: 無線網絡分布系統設計;射頻連接器、終端器、衰減器等通訊設備的配套產品的生產、銷售,產品全部銷往歐美市場。
 天津思碼精密電子技術有限公司是美國CSI ASIA,LLC 投資的外商獨資企業(yè),坐落于天津市新技術產業(yè)園區(qū)。公司主營業(yè)務為:無線網絡分布系統設計;射頻連接器、終端器、衰減器等通訊設備的配套產品的生產、銷售,產品全部銷往歐美市場。   我們公司與美國Cellular Specialties Inc.公司合作利用iB-Wave的軟件進行無線通訊領域的設計與研發(fā)工作與技術支持,優(yōu)化無線網絡的分布,加大無線信號覆蓋范圍,以增強對無線網絡信號的接收,尤其是在一些工業(yè)設施、商業(yè)住宅樓、教育單位、醫(yī)院、賓館、機場、政府辦公場所等。現已成功地為許多企業(yè)設計并安裝了室內無線網絡優(yōu)化系統,其中包括許多財富500強的企業(yè)。   公司擁有先進的生產設備、完善的檢測系統、優(yōu)秀的技術人才,產品深得歐美客商及用戶的青睞,銷量不斷上升,今后公司將不斷的努力開發(fā)出色的網絡通訊產品,勇攀高峰,共創(chuàng)美好明天!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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