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山東華東三一工程機械有限公司 | ||||
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目前總得分:60.04 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
| 所屬行業(yè): | 機電機械 | ![]() |
| 所屬地區(qū): | 山東 | |
| 企業(yè)宣言: | “創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻”的企業(yè)宗旨,打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌 | |
三一重工股份有限公司始創(chuàng)于1989年。二十年來,三一集團秉持“創(chuàng)建一流企業(yè),造就一流人才,做出一流貢獻”的企業(yè)宗旨,打造了業(yè)內(nèi)知名的“三一”品牌。目前,三一集團擁有員工28000余人。200年,公司實現(xiàn)銷售收入164.96億元。三一集團主導產(chǎn)品為全液壓混凝土輸送泵、混凝土輸送泵車、混凝土攪拌站、平地機、全液壓壓路機、瀝青攤鋪機、瀝青攪拌站、挖掘機械、樁工機械、 履帶起重機械、港口機械、煤炭機械等產(chǎn)品。在國內(nèi),三一建有上海、北京、沈陽、昆山、長沙等五大產(chǎn)業(yè)園。在全球,三一建有12個海外子公司,業(yè)務(wù)覆蓋達130多個國家,產(chǎn)品批量出口到80多個國家和地區(qū)。同時,三一已在印度、美國、德國相繼投資建設(shè)工程機械研發(fā)制造基地。三一集團正以滿腔熱情向世界500強邁進。
三一重工-山東華東三一工程機械有限公司系三一重工股份有限公司的子公司,秉承三一集團“創(chuàng)一流企業(yè),造一流人才,做出一流貢獻”的愿景、發(fā)揚“自強不息,產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)精神、光大“先做人,后做事”核心價值觀、堅持“一切為了客戶,一切源于創(chuàng)新”的經(jīng)驗理念,為山東省的城市建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)的設(shè)備。
三一重工---山東華東三一工程機械有限公司,現(xiàn)有部門:行政中心、服務(wù)中心、大修廠、配銷中心、租賃部等等。覆蓋范圍:濟南、泰安、禹城、萊蕪、聊城、東營、淄博、濰坊、濱州、青島、臨沂、日照、黃島、威海、煙臺、棗莊、濟寧、菏澤;經(jīng)營范圍:三一牌泵車、拖泵、車載泵、攪拌站、攪拌車、布料桿、胎帶機、砂漿車、二手設(shè)備以及其他三一牌工程機械整機和配件的銷售、租賃、維修、服務(wù)、培訓、管理咨詢等;2009年山東華東三一工程機械有限公司年銷售額為7個億,是三一重工在全國最大的銷售中心之一。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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