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國瑞液壓
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 好企業(yè)
國瑞液壓創(chuàng)始于1986年,占地面積22000平方米,建筑面積20000平方米,現(xiàn)有員工328人,其中各類管理和工程技術人員占員工總數26%。擁有加工中心、數控車床、滾齒機、剃齒機、珩齒機、金剛鏜床、可控氣氛滲碳爐、測試臺、理化設備等共計208臺。 國瑞液壓自成立以來,始終奉行“以品質爭市場、以誠信進市場、以服務贏市場、以品牌占市場“的經營理念。 國瑞液壓的企業(yè)文化為:創(chuàng)造、能力、價值,含義為:用創(chuàng)造性的工作,提升員工能力,體現(xiàn)個人價值,為社會創(chuàng)造財富。國瑞液壓始終倡導創(chuàng)造為先的信念,不斷汲取國際先進液壓技術并提升自己的創(chuàng)新能力,為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為資本增值。 國瑞液壓多年來始終活躍在行業(yè)前列,現(xiàn)已發(fā)展成為我國最大的液壓元件生產基地之一,年產液壓件160萬件。 國瑞液壓主要的產品有: 液壓動力元件——液壓齒輪泵及恒流泵; 液壓控制元件——液壓閥; 液壓執(zhí)行元件——液壓油缸; 液壓系統(tǒng)——液壓成套設備及小型動力單元。 國瑞液壓: 江蘇國瑞液壓機械有限公司 上海國瑞液壓科技有限公司
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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