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杭州愛博汽車零部件有限公司是專業(yè)生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)零部件生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的設(shè)計(jì)開發(fā)能力，加工設(shè)備齊全，檢測手段完善。現(xiàn)已形成了轉(zhuǎn)向萬向節(jié)叉系列、傳動零部件系列，擁有16T—160T沖床生產(chǎn)流水線及模具加工設(shè)備等三大系列。公司已通過了ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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