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珠海銀通新能源有限公司是2009年由廣東銀通集團(tuán)發(fā)起成立的高新技術(shù)企業(yè)。銀通新能源產(chǎn)業(yè)園預(yù)計(jì)總投資達(dá)50億元人民幣，產(chǎn)業(yè)園總占地26萬平方米，建筑面積約為15萬平方米。一期工程總投資9億元人民幣，預(yù)計(jì)于2010年中正式投產(chǎn)，屆時(shí)公司產(chǎn)能將達(dá)到1億安時(shí)/年。主營業(yè)務(wù)是大容量、高功率鋰離子動(dòng)力電池、大功率鋰離子儲(chǔ)能電池的生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品主要應(yīng)用在電動(dòng)工具、電動(dòng)自行車、電動(dòng)汽車、電力儲(chǔ)能、家用儲(chǔ)能、等新能源領(lǐng)域。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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