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北京固克漆有限責任公司 | ||||
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目前總得分:49.84 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
固克涂料集團有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高檔建筑墻漆、聚脲涂料、墻體保溫材料、以及其它特殊涂料、地坪涂料、屋面防水涂料、混凝土防護涂料的高新技術(shù)企業(yè)。公司總部座落于美麗的濱海城市廈門,擁有近5萬平方米的生產(chǎn)研發(fā)基地,輻射北部的天津基地,輻射西部的成都基地正在建設(shè)中……固克涂料集團的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國,共有六個分公司,20多個辦事處。因此我們可以提供最快捷的服務(wù)。作為一家技術(shù)服務(wù)型的企業(yè),我們除了提供高品質(zhì)的產(chǎn)品,提供涵蓋涂裝全過程的完善服務(wù)體系才是我們的重點,這里包括了先進的營銷理念,招投標設(shè)計、技術(shù)支持、施工支持、后勤支持等等。這個體系不但確保了高品質(zhì)工程質(zhì)量的實現(xiàn),同時也確保了各方合作關(guān)系的可持續(xù)發(fā)展。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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