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無錫福斯特涂料有限公司 | ||||
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目前總得分:60.05 分 | ![]() |
目前票數:2 票 | ||
無錫福斯特涂料有限公司位于素有“魚米之鄉(xiāng)”的太湖之濱-江蘇無錫,本公司系多年生產及經 營涂料的專業(yè)性公司,年產量約10000噸左右,公司產品主要有貯罐、橋梁專用重防腐涂料、工業(yè)用地坪耐磨涂料、水性內外墻涂料以及特種功能性涂料,主要應用于建筑、煙草、電子、輕工、重機、石化、電廠等各種行業(yè)。憑借優(yōu)質的產品及合理的價格、門類齊全的涂料品種以及周到的售后服務,本公司近年來業(yè)務發(fā)展迅速,并廣泛地與客戶、生產廠家、科研單位等各方面開展交流與合作,每年都能成功開發(fā)適銷對路的新產品投放市場、回報客戶,建立了良好的市場信譽。
多年來,本公司深深的知道,用戶是立業(yè)之本,產品是發(fā)展之道。因此,公司把“品質精良,完善質量管理;服務高效,滿足客戶需求”作為質量方針,為每一位客戶提供優(yōu)質的產品、高效的服務。
本公司的經營理念:誠信專業(yè)、永續(xù)經營。
| 注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
| 指標類別 | 含義 | 評分 |
| 工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
| 福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
| 權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
| 社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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