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廣州市裕豐企業(yè)集團有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 集團榮獲2004—2005年度“廣東省百強民營企業(yè)”(第59位)、2006年度“廣州市百強民營企業(yè)”(第26位)、“廣州市最具競爭力制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)100強”, “全國雙愛雙評先進企業(yè)”,省、市“先進文明私營企業(yè)”,“先進黨支部”,“先進工會”,“先進黨總支”,“員工信得過企業(yè)”,“質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”,連續(xù)九年被評為“重合同守信用企業(yè)”等榮譽稱號。
裕豐企業(yè)集團是一家創(chuàng)業(yè)16年,以鋼鐵為主業(yè),集鋼鐵業(yè)、物流業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)投資服務(wù)于一體的大型民營企業(yè)集團;集團屬下全資擁有廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司、廣州市裕豐控股股份有限公司、廣州市雙錢塘業(yè)有限公司、珠海市恒生投資有限公司;參股擁有英德中皇集團雙錢糖業(yè)有限公司、廣州市宏峰物流有限公司、廣州市裕乾鋼鐵加工配送有限公司;公司占地面積60萬平方米,員工1000余人。 集團榮獲2004—2005年度“廣東省百強民營企業(yè)”(第59位)、2006年度“廣州市百強民營企業(yè)”(第26位)、“廣州市最具競爭力制造業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)100強”, “全國雙愛雙評先進企業(yè)”,省、市“先進文明私營企業(yè)”,“先進黨支部”,“先進工會”,“先進黨總支”,“員工信得過企業(yè)”,“質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”,連續(xù)九年被評為“重合同守信用企業(yè)”等榮譽稱號。 集團屬下的廣州市番禺裕豐鋼鐵有限公司是繼廣鋼、韶鋼兩大國營鋼鐵企業(yè)之后,廣東省內(nèi)第三大鋼鐵生產(chǎn)基地。裕豐品牌產(chǎn)品鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋先后被國家、省、市部門授予“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢產(chǎn)品”,“廣東省質(zhì)量信得過產(chǎn)品”,“廣州市推薦使用建材產(chǎn)品”等各項榮譽。產(chǎn)品覆蓋廣州、深圳、珠海、湛江和海南島省、廣西省等地。合作共贏、和諧發(fā)展是裕豐企業(yè)集團的經(jīng)營理念,公司于2002年在珠海市臨港工業(yè)區(qū)建設(shè)起大型節(jié)能環(huán)保型現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè),為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 為增強公司的市場競爭力,推進公司跨越式發(fā)展,配合企業(yè)作好上市發(fā)展的準備
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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