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威立雅水務(wù)在中國威立雅水務(wù)在中國的供水和污水處理服務(wù)的業(yè)務(wù)發(fā)展強勁。公司為全國各地的市政和工業(yè)客戶提供服務(wù)，以協(xié)助他們應(yīng)對水利基礎(chǔ)設(shè)施日益增加的需求。這包括建造和運營供水和污水處理的水廠和管網(wǎng)，以及更新現(xiàn)有設(shè)施以提高效率和增加處理能力。 項目服務(wù)范圍包括設(shè)計與建設(shè)，運營與維護，以及涵蓋由配送至客戶服務(wù)的全方位特許經(jīng)營服務(wù)。

注：每項指標(biāo)的分值為10分，共10項，總計100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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