在线观看视频黄,精品毛片一区二区免费看,天天综合网在线,国产又色又爽又黄的视频首页,伊人久久大香线蕉综合四虎小说,免费成人福利视频,国产寡妇精品久久久久久

惠州雷士光電科技有限公司
  目前總得分:0.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 比較有名
雷士產品涵蓋:商業(yè)照明、家居照明、戶外照明、智能照明、雷士電工和光源電器等六大種類六十余個系列數(shù)千個品種,為客戶提供了全方位的照明與電氣裝置項目的產品配套、客戶服務和技術支持。公司自1999年成立以來,銷售業(yè)績保持高速增長,雷士的高速成長引起了企業(yè)界的高度重視,雷士于2005年先后入選了2005年中國企業(yè)“未來之星—最具成長型的新興企業(yè)”和“2005年中國成長企業(yè)100強”。2006年2月,占地20萬平方米的雷士工業(yè)園竣工投入使用。為加快國內生產基地戰(zhàn)略布局。目前投資數(shù)億的重慶萬州雷士工業(yè)園已于2007年3月18日竣工投產。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
您的姓名: 匿名
內    容: