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凹凸科技(中國(guó))有限公司 | ||||
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目前總得分:53.44 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 |
凹凸科技成立于1995年4月(納斯達(dá)克代碼:OIIM),致力于設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、銷售應(yīng)用于通訊、計(jì)算機(jī)、消費(fèi)電子、工業(yè)和汽車領(lǐng)域的電源管理/安全芯片和系統(tǒng)。凹凸科技擁有全球領(lǐng)先的電源管理/安全系統(tǒng)架構(gòu),快速的市場(chǎng)響應(yīng)能力,牢固的客戶關(guān)系以及強(qiáng)大的數(shù);旌显O(shè)計(jì)能力。
凹凸科技擁有業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計(jì)、管理團(tuán)隊(duì);分支機(jī)構(gòu)遍布全球;有著多年的成功業(yè)績(jī)。公司所有的芯片都在全球知名的芯片制造廠生產(chǎn)。
凹凸科技非常重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)和保護(hù),擁有廣泛且大量的芯片和應(yīng)用領(lǐng)域的國(guó)際發(fā)明專利,和為數(shù)眾多的注冊(cè)商標(biāo)以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
凹凸科技的客戶涵蓋了通訊、計(jì)算機(jī)、消費(fèi)電子、以及工業(yè)和汽車領(lǐng)域全球領(lǐng)先的生產(chǎn)商。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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