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安徽東維集團有限公司
  目前總得分:58.25 目前票數(shù):3  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 安徽
企業(yè)宣言: 很不錯的當(dāng)?shù)貥?biāo)桿企業(yè)
安徽東維集團創(chuàng)建于1995年,總占地面積60萬平方米,員工2000余人。旗下?lián)碛邪不栈珍X鋁業(yè)有限公司、宣城市東維鋁業(yè)有限責(zé)任公司、宣城徽鋁鋁業(yè)有限公司、安徽東維太陽能科技有限公司、馬鞍山東維光電科技有限公司、河南焦作市安宇鋁業(yè)有限公司、合肥東維裝飾工程有限責(zé)任公司、合肥安宇商貿(mào)有限公司等8家子公司。她是一家集鋁型材生產(chǎn)、銷售及鋁門窗、鋁幕墻制作安裝于一體的大型民營工業(yè)企業(yè);同時也是一家專業(yè)從事太陽能電池片、太陽能電池組件、光伏發(fā)電系統(tǒng)以及太陽能熱水器的研發(fā)、銷售、服務(wù)等產(chǎn)供銷一體的高科技企業(yè)。 東維集團自成立以來一直奉行“顧客滿意、同仁樂意、經(jīng)營得意”的經(jīng)營理念,秉承“貫國際標(biāo)準(zhǔn),造精美鋁材,創(chuàng)中國名牌”的質(zhì)量方針,不斷引進新設(shè)備,新工藝,新技術(shù),堅持以科技為動力,發(fā)展為核心,根據(jù)市場的需求及時推陳出新,促使生產(chǎn)規(guī)模逐年擴大,經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。同時,集團在專注于鋁業(yè)發(fā)展的同時,也在積極研發(fā)清潔、安全、經(jīng)濟的新能源體系,為促進世界向節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟發(fā)展方向貢獻力量。 目前,集團擁有“東維”、“徽鋁”、“安宇”三大自主名牌和一支由各類專業(yè)人才組成的高素質(zhì)、高效率的技術(shù)研發(fā)團隊及管理團隊。先后被授予“國家免檢”、“安徽出口名牌”、“安徽名牌” 、“省先進企業(yè)” 、“省認定企業(yè)技術(shù)中心” 、 “高新技術(shù)企業(yè)”、 “安徽省標(biāo)準(zhǔn)化良好行為示范企業(yè)”、“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品”等榮譽稱號;通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證和CTA產(chǎn)品品質(zhì)認證等多種權(quán)威認證. 東維集團一直秉承“同心協(xié)力,共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神,懷著“早日成為中國行業(yè)前三甲”的目標(biāo),勵精圖治、厚積而薄發(fā),積極推動?xùn)|維集團向“品牌國際化、技術(shù)高新化、人才專業(yè)化、管理現(xiàn)代化”的高端企業(yè)邁進! 東維放眼世界,世界走進東維。東維人正在同心協(xié)力,共創(chuàng)屬于我們,也屬于這個世界的輝煌!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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