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高邁特精密刀具(太倉)有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: KOMET品牌定位于世界頂級行列,主要應用于孔加工領域,產品范圍廣泛。
德國高邁特集團成立于1918年,經歷八十多年的發(fā)展成為世界上金屬切削刀具領域的領導者。公司總部在德國南部斯圖加特附近的Besigheim,有員工2000多人,并在德國、瑞士、美國、墨西哥、印度等國家有生產工廠,銷售服務網絡遍布世界七十多個國家和地區(qū)。 KOMET品牌定位于世界頂級行列,主要應用于孔加工領域,產品范圍廣泛,涵蓋了整體/機夾式鉆頭,鏜刀,鉸刀,螺紋銑刀等,尤其在高效加工、精加工及重型機械加工領域有獨到的優(yōu)勢;另外在汽車零配件、鐵路、航空航天、液壓行業(yè),以及科研院所,KOMET品牌形象和卓越質量已經贏得客戶的信任。 KOMET項目團隊擅長為客戶提供整線配刀項目解決方案,我們的優(yōu)勢在于:KOMET技術工程師能夠綜合解決刀、夾具方案,優(yōu)化工藝流程,在確保實現最佳加工質量和效率時兼顧理想的經濟性原則。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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