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臺(tái)州震環(huán)數(shù)控機(jī)床有限公司 | ||||
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目前總得分:46.84 分 | ![]() |
目前票數(shù):1 票 | ||
臺(tái)州震環(huán)數(shù)控機(jī)床有限公司是由香港錦威龍集團(tuán)投資控股,是集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售及售后服務(wù)為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)。公司位于浙江臺(tái)州市工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣玉環(huán),海陸空交通便捷。技術(shù)力量雄厚,設(shè)備精良,現(xiàn)代化的管理模式,嚴(yán)格按照ISO9001:2000及 ERP管理軟件等進(jìn)行全方位的管理。
2007年10月起,公司以實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展為目標(biāo)制定新的十年發(fā)展規(guī)劃綱要,與國(guó)內(nèi)大專院校合作生產(chǎn)各類專用設(shè)備,企業(yè)具備了強(qiáng)勁的可持續(xù)發(fā)展的能力和后勁。為了迅速擴(kuò)大生產(chǎn),提高國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,公司在縣機(jī)電工業(yè)園區(qū)生產(chǎn)區(qū)邊新建了綜合大樓,將圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)制造、產(chǎn)品裝配調(diào)試檢測(cè)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理主線,打造全新面貌的現(xiàn)代化先進(jìn)研發(fā)制造業(yè)基地。同時(shí)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的激光干涉儀等檢測(cè)設(shè)備,新增了數(shù)控龍門導(dǎo)軌磨、臥式加工中心、高精度內(nèi)外圓磨床等設(shè)備。
公司享有自主進(jìn)出口貿(mào)易權(quán),產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各地,同時(shí),我們還設(shè)立外貿(mào)部,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯等國(guó)家和地區(qū),并穩(wěn)步組建國(guó)際營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),最終服務(wù)全球。公司堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,始終貫徹“以誠(chéng)為本,以信作舟”的經(jīng)營(yíng)方針。
展望未來(lái),公司十分注重科技創(chuàng)新與新品開發(fā),積極打造精品,確保顧客滿意,拓展市場(chǎng),以提高普及型數(shù)控機(jī)床市場(chǎng)占有率,以國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目需求為依托,促進(jìn)高級(jí)型數(shù)控機(jī)床開發(fā),加快產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,堅(jiān)持以精密、高效、成套、自動(dòng)化為產(chǎn)品發(fā)展方向,以機(jī)電一體化數(shù)控機(jī)床的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn),結(jié)合資本的有效運(yùn)營(yíng),追求更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,積極開拓,努力進(jìn)取,為振興民族工業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
| 注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
| 指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
| 工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
| 福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
| 社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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