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浙江凱銳環(huán)保設備有限公司
  目前總得分:54.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 待遇好,發(fā)展平臺好!
浙江凱銳環(huán)保設備有限公司由香港海城國際投資公司投資創(chuàng)建于2007年,注冊資金500萬美元,是一家外商獨資企業(yè)。公司坐落于有中國傘城之稱的上虞崧廈,緊鄰329國道,距滬、杭、甬高速公路上虞出入口7公里,同時離深水良港——上虞港僅4公里之遙。 公司自2007年成立以來一直致力于新型、科學的環(huán)境保護設備的設計研發(fā)。全方位提供各種大型環(huán)境保護設備的設計、制造和安裝,產(chǎn)品主要面向大型鋼鐵企業(yè)、火力發(fā)電廠.水泥廠以及城市污水處理和工業(yè)污水處理。與中鋼集團設計研究院及中鋼集團武漢安全環(huán)保研究院有著長期良好的合作關系,并共同籌劃在公司內建立環(huán)境保護產(chǎn)學研基地,依托中鋼集團的技術優(yōu)勢更好的為廣大客戶服務。 公司本著“誠信為本 求實創(chuàng)新 品質兼優(yōu) 服務至上”的宗旨。需客戶之所需,急客戶之所急,以優(yōu)質的產(chǎn)品、優(yōu)惠的價格、完備的服務帶給客戶最大的利益
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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