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環(huán)馳軸承成立于1973年,專業(yè)從事精密軸承產(chǎn)品的研發(fā),生產(chǎn)和銷售, 致力于打造世界軸承先進工廠. 環(huán)馳軸承除了擁有國內(nèi)最先進的全自動軸承生產(chǎn)流水線,還擁有從日本和英國原裝進口的高端軸承生產(chǎn)設備,并掌握了國際先進的軸承制造技術. 經(jīng)過36年的發(fā)展, 環(huán)馳HCH已成為國際中高端軸承市場的知名品牌,其品質(zhì)已跟國際知名品牌相當,環(huán)馳HCH商標已被評為中國馳名商標.

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環(huán)境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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