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浙東建材（上海）鋁業(yè)有限公司隸屬于寧波浙東建材集團(tuán)，位于上海市金山工業(yè)區(qū)，主營(yíng)鋁型材如太陽(yáng)能型材和門窗材，公司擁有熔鑄車間、擠壓車間、氧化車間等生產(chǎn)場(chǎng)所，現(xiàn)有員工1000人左右，公司運(yùn)作團(tuán)隊(duì)全部為外聘的職業(yè)經(jīng)理人，管理環(huán)境非常好，不存在民營(yíng)企業(yè)家族式管理的通病。公司實(shí)施人性化管理，關(guān)心關(guān)愛(ài)并尊重每一位員工，公司創(chuàng)導(dǎo)工作浙東，快樂(lè)浙東，希望每位浙東人與企業(yè)共同發(fā)展。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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