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上海九娛信息技術(shù)有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 中國(guó)軟件一百?gòu)?qiáng)
九娛(上海)信息技術(shù)有限公司成立于2002 年 9 月,由韓國(guó)Webzen公司(納斯達(dá)克:WZEN)與第九城市集團(tuán)(納斯達(dá)克:NCTY)共同持股,正在運(yùn)營(yíng)Webzen所開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)游戲《奇跡》(MU)!镀孥E》(MU)自2002年9月公測(cè)、2003年2月正式收費(fèi)以來(lái),取得了令人矚目的成績(jī),注冊(cè)用戶(hù)已達(dá)4000萬(wàn)。九娛(上海)信息技術(shù)有限公司更入選了2004年中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)最大規(guī)模前100家企業(yè)。

九娛(上海)信息技術(shù)有限公司擁有一支專(zhuān)業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),擁有近200名優(yōu)秀員工。 “人才戰(zhàn)略”是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在,團(tuán)隊(duì)協(xié)作、搏擊精神、人性化的管理是公司的文化主體。九娛培育了人才,人才推動(dòng)了九娛,九娛依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作和面對(duì)逆境永不放棄的信念,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,不斷壯大,發(fā)展成為如今中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的領(lǐng)先者。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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