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山西裕豐實(shí)業(yè)有限公司 | ||||
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目前總得分:0.05 分 | ![]() |
目前票數(shù):3 票 |
山西裕豐實(shí)業(yè)有限公司成立于1995年,是一家集煤炭開采、運(yùn)輸和銷售、酒店經(jīng)營管理、成品油倉儲(chǔ)和銷售、物質(zhì)儲(chǔ)運(yùn)、金融、投資建設(shè)和經(jīng)營鐵路專用線為一體的綜合性民營企業(yè)。公司地點(diǎn)設(shè)于山西省晉城市。公司自成立以來,始終堅(jiān)持以市場為向?qū),依托自身具有的煤炭開采和鐵路運(yùn)輸優(yōu)勢,通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略,經(jīng)過公司兩代人多年的艱苦創(chuàng)業(yè),發(fā)展成為現(xiàn)在擁有員工1760人,下轄6個(gè)分公司、5個(gè)子公司和2個(gè)參股公司,產(chǎn)品輻射華北、華東、華中和西北等地的晉城市著名民營企業(yè)。
公司先后獲得過山西省“先進(jìn)民營企業(yè)”、山西省民營企業(yè)“誠信納稅先進(jìn)單位”、山西省“守合同重信用單位”等榮譽(yù)。公司董事長崔裕峰先生也積極投身于光彩事業(yè)和社會(huì)公益事業(yè), 曾先后獲得過中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的“人民不會(huì)忘記”、“抗洪救災(zāi)捐資捐物先進(jìn)個(gè)人”、“中國光彩事業(yè)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ吧轿魇」獠适聵I(yè)獎(jiǎng)?wù)隆、“山西光彩之星”、“山西省扶貧攻?jiān)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù);還被推選為山西省第八屆政協(xié)委員、中國光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、省長特邀聯(lián)絡(luò)員;當(dāng)選為山西省工商聯(lián)合會(huì)第九屆執(zhí)委會(huì)副會(huì)長。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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