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上海信基線纜有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 該公司的產(chǎn)品一直被評為中國馳名商標!
中國信基集團(籌)下轄上海信基進出口有限公司、上海信基線纜有限公司、上海信基電氣有限公司、浙江信基電氣有限公司、浙江中安金屬件有限公司。SINGI、信基,信基偉業(yè)系中國馳名商標。 上海信基線纜有限公司座落于國際大都市――上海奉賢莊行歐洲工業(yè)園區(qū)。公司屬高科技民營股份制企業(yè)。創(chuàng)立之初,即高起點、嚴要求,研發(fā)、生產(chǎn)符合ANSI/TIA/EIA568標準,五類、超五類、六類數(shù)據(jù)線纜、同軸線纜、市話線纜、其它電子線、連結線、傳輸線、智能信息箱等高品質(zhì)產(chǎn)品。公司占地面積20000平方米,建筑面積14000平方米,投資2000多萬元。2006年初,公司在浙江投資3800萬元建立生產(chǎn)配套中心,現(xiàn)已投入使用。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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