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六福集團(國際)有限公司
  目前總得分:48.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 中國香港
企業(yè)宣言: 十大珠寶品牌,香港名牌,香港上市企業(yè),行業(yè)著名品牌,六福集團(國際)有限公司
六福集團成立于一九九一年,并于一九九七年五月于香港聯(lián)合交易所上市。六福集團(國際)有限公司及其附屬公司 ( 統(tǒng)稱為「本集團」 ) 由一群資深的珠寶專才創(chuàng)辦,匯集各始創(chuàng)股東于珠寶業(yè)超逾三十年經(jīng)驗,無論采購、銷售、行政、財務及市場推廣各方面均群策群力,成績斐然。 本集團主要從事各類黃金首飾、黃金裝飾品、鑲石首飾、寶石及其它配飾之采購、零售及批發(fā)業(yè)務。 六福珠寶擁有超過550間珠寶零售店,遍布于中國內(nèi)地、 中國香港、中國澳門、美國及加拿大等地。集團將繼續(xù)于國際市場物色新商機,以配合其「香港名牌 國際演繹」的核心品牌理念。 本集團的業(yè)務日趨多元化,范圍包括于近年透過「珠寶世界 ( 香港 ) 有限公司」而發(fā)展的珠寶交易平臺業(yè)務,為業(yè)內(nèi)人仕提供 B2B 專業(yè)電子平臺。 另外,本集團斥資逾億港元興建其位于 中國廣東番禺的首飾生產(chǎn)廠房 ,為本集團提供貨源穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)首飾。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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