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東風柳州汽車有限公司
  目前總得分:44.40 目前票數:0  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣西
企業(yè)宣言: 有規(guī)模
東風柳州汽車有限公司是東風汽車有限公司和柳州市工業(yè)控股有限公司共同持股的有限責任公司,是中國國家大型一檔企業(yè)和ISO9001質量體系認證企業(yè)、3C認證企業(yè)。擁有員工3000多人,資產總值23.8億元,占地面積87.8萬平方米,已形成年產6萬輛商用車、5萬輛乘用車生產能力,擁有“東風乘龍”、“東風霸龍”、“東風龍卡”、“東風風行”四大品牌。 東風柳州汽車有限公司創(chuàng)立于1954年,生產汽車始于1969年,是廣西首家汽車生產企業(yè);1981年加入東風汽車集團,成為集團中的主要成員之一;1997年,率先在集團中實現股份制改革,按公司制要求建立現代企業(yè)制度。公司在三十多年的汽車生產歷史中,得到了中央、地方及集團的大力支持和幫助,生產經營和其他各項工作取得了長足的發(fā)展。“八五”以來,公司先后投入技改資金10多億元,完善汽車生產四大工藝及配套設施,建設計算機輔助設計、制造系統(tǒng)(CAD/CAM),公司的產品開發(fā)水平和制造水平不斷提高,多項產品設計獲國家專利;公司引進三菱技術推出的 東風風行多功能商旅車,以人性化的設計將商務與休旅融于一體,引領時尚潮流。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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