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深圳市久源華電子有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 該企業(yè)技術實力強!
21世紀是科技創(chuàng)新支撐和引領發(fā)展的新紀元。深圳久源華公司以“技術革命創(chuàng)新美好生活”為理念,堅定不移執(zhí)行“技術領先型”戰(zhàn)略,積極構建開關電源“核心專利網(wǎng)”,生產(chǎn)加工工藝不斷“升級創(chuàng)新”,迅速搶占了“技術制高點”,并以“獨特核心技術”,暢游在全球市場的“藍海”。 公司創(chuàng)立于一九九六年八月,專業(yè)生產(chǎn)100W以內小型開關電源:充電器、適配器、逆電器等產(chǎn)品及LED專用電源。擁有標準廠房5000m2、員工800多人、工程技術人員50余名。豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗,獨特的工藝技術,全自動檢測進口設備、嚴格的ISO質量流程、熟練的技術工人,保證了產(chǎn)品的高質量和高性能。電源適配器等產(chǎn)品獲得UL、GS、PSE、KOR、SAA、CE、CCC等多國認證,全部符合ROHS及美國CEC Ⅳ之2008綠色電源標準,遠銷東南亞、韓國、美國、加拿大、日本、歐洲、澳大利亞等國家和地區(qū)。 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,技術創(chuàng)新是一個企業(yè)基業(yè)長青的法寶。智慧地球、綠色地球召喚我們樹立強烈的使命感和責任感,勇攀開關電源技術高峰,搶灘世界前沿領先技術,筑起久源華公司的技術高原,為低碳經(jīng)濟、綠色安全的人類新生活貢獻力量。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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