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廣州禾信分析儀器有限公司 | ||||
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目前總得分:44.49 分 | ![]() |
目前票數(shù):2 票 | ||
廣州禾信分析儀器有限公司、昆山禾信質(zhì)譜技術(shù)有限公司專業(yè)從事質(zhì)譜儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù),是一家具有質(zhì)譜儀器產(chǎn)業(yè)化能力與經(jīng)驗(yàn)的“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)型企業(yè),已通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在產(chǎn)品研發(fā)過程中得到國(guó)家 863計(jì)劃、廣東省各級(jí)科技攻關(guān)計(jì)劃的大力支持。
公司擁有多項(xiàng)完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)譜核心技術(shù),包括100-10000分辨率飛行時(shí)間質(zhì)譜檢測(cè)器技術(shù)、四極桿檢測(cè)器技術(shù)、多種離子源技術(shù)、質(zhì)譜專用高速數(shù)據(jù)采集卡技術(shù)等。
已開發(fā)出產(chǎn)品包括:
實(shí)時(shí)在線單顆粒氣溶膠飛行時(shí)間質(zhì)譜儀(SPAMS 05系列)
在線氣體飛行時(shí)間質(zhì)譜監(jiān)測(cè)儀(HXTOF-50系列)
便攜式在線四極桿質(zhì)譜監(jiān)測(cè)儀 (HXQ-I系列)
同時(shí)為客戶提供各類質(zhì)譜儀器的個(gè)性化定制服務(wù)
| 注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
| 指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
| 工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
| 工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
| 福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
| 職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
| 人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
| 組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
| 權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
| 社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
| 挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
| 晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |
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