1、崗位職責(zé)
（1）根據(jù)董事會制定的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司煤炭貿(mào)易經(jīng)營管理活動；
（2）協(xié)助總裁負(fù)責(zé)煤礦項(xiàng)目的收購、兼并及投融資工作，并提供可行性建議和報(bào)告；
（3）參加項(xiàng)目考察、論證和商務(wù)談判；負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃和年度計(jì)劃；
（4）負(fù)責(zé)物資裝備招標(biāo)、訂貨和出口以及物資管理、設(shè)備管理等工作；
（5）參與項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判和開發(fā)建設(shè)。
2、任職資格：
（1）年齡40-50歲，男性，貿(mào)易、物流、工商管理、投資、金融和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
（2）10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有礦業(yè)管理尤其是煤炭經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）精通海內(nèi)外項(xiàng)目投資、融資、收購、兼并、企業(yè)重組等業(yè)務(wù)，并有過大型投資或海內(nèi)外并購項(xiàng)目的成功運(yùn)作案例；
（4）有一定的政府部門及相關(guān)部門的溝通能力和礦業(yè)行業(yè)人脈資源；
（5）具有很強(qiáng)的企業(yè)日常經(jīng)營管理能力；有很強(qiáng)的分析研究能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通能力，以及敏銳的事物洞察力；
（6）具有良好的文稿撰寫能力，能夠起草高水平的發(fā)展規(guī)劃、調(diào)查報(bào)告、可行性分析報(bào)告等。
（1）根據(jù)董事會制定的戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司煤炭貿(mào)易經(jīng)營管理活動；
（2）協(xié)助總裁負(fù)責(zé)煤礦項(xiàng)目的收購、兼并及投融資工作，并提供可行性建議和報(bào)告；
（3）參加項(xiàng)目考察、論證和商務(wù)談判；負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃和年度計(jì)劃；
（4）負(fù)責(zé)物資裝備招標(biāo)、訂貨和出口以及物資管理、設(shè)備管理等工作；
（5）參與項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判和開發(fā)建設(shè)。
2、任職資格：
（1）年齡40-50歲，男性，貿(mào)易、物流、工商管理、投資、金融和經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
（2）10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有礦業(yè)管理尤其是煤炭經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）精通海內(nèi)外項(xiàng)目投資、融資、收購、兼并、企業(yè)重組等業(yè)務(wù)，并有過大型投資或海內(nèi)外并購項(xiàng)目的成功運(yùn)作案例；
（4）有一定的政府部門及相關(guān)部門的溝通能力和礦業(yè)行業(yè)人脈資源；
（5）具有很強(qiáng)的企業(yè)日常經(jīng)營管理能力；有很強(qiáng)的分析研究能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通能力，以及敏銳的事物洞察力；
（6）具有良好的文稿撰寫能力，能夠起草高水平的發(fā)展規(guī)劃、調(diào)查報(bào)告、可行性分析報(bào)告等。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位該崗位招聘：選礦副總經(jīng)理、采礦副總經(jīng)理、地質(zhì)總工。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)礦業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)..
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20-30K申請職位一、崗位職責(zé): 1、制定落實(shí)礦業(yè)公司資源項(xiàng)目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關(guān)采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項(xiàng)目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術(shù)改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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20.8-33.3K申請職位1、教育背景：采礦、選礦、地質(zhì)、測量相關(guān)專業(yè)，全日制本科 及以上學(xué)歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上礦山管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)技術(shù)部門任正職5 年以上的，曾在國有企業(yè)或上市企業(yè)獨(dú)立主..
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30-60K申請職位崗位職責(zé)： （1）具有大學(xué)本科及以上文化程度。 （2）原則上為1980年9月1日以后出生者。 （3）具有礦山管理等相關(guān)行業(yè)10年及以上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。 （4）熟悉采選工藝設(shè)備管理、技術(shù)..
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40-60K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)有色金屬礦山采礦業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃及采礦計(jì)劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運(yùn)行； 2. 制定并組織實(shí)施礦山采礦業(yè)務(wù)的技術(shù)方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達(dá)..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 錨定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營管理方針政策。 2. 依據(jù)集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理指標(biāo)和業(yè)務(wù)績效指標(biāo)，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實(shí)“探..
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50-80K申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項(xiàng)管理制度的實(shí)施情況，組織制定、修訂各項(xiàng)安全管理的規(guī)章制度及工作計(jì)劃，并監(jiān)督..
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16.6-33.3K申請職位崗位職責(zé)： 1、在地測部總經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與對各礦的地測防治水工作的監(jiān)督、指導(dǎo) 2、參與監(jiān)督國家、地方相關(guān)文件、會議、精神的落實(shí)情況，定期、不定期參與對各礦的地測防治水檢查，參與測量、防治..
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30-50K申請職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊(duì)、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實(shí)公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應(yīng)，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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面議申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專..
- 所屬行業(yè)：煤炭采選企業(yè)
- 所在地區(qū)：四川-成都市-成都市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：李夢
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