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職責描述：
1、負責人員招聘及培訓工作；
2、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織設計和完善公司的組織結(jié)構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源；
4、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制；
5、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃；
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；
7、負責建立健全員工的人事檔案；
8、負責組織企業(yè)文化建設；
9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；
2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
4、良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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