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1． 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2． 擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。
3． 審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4． 審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
5． 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6． 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7． 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
8． 推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
9． 從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。 董事會 常務副總經(jīng)理 銷售副總經(jīng)理等權(quán)力 ，對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。
11．對公司的經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)。
12．對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
13．對直屬下級有監(jiān)督指導權(quán)，擁有人事任免權(quán)，對財務部門的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)，公司章程賦予的其他權(quán)力。
14．對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
15．對公司重大經(jīng)營管理項目負主持責任。
16．對全體員工負連帶法律責任。
17．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
18．對公司是否合法經(jīng)營負法律責任。
19．對公司機密信息的外露負管理責任。
20．公司章程規(guī)定的其他責任。
任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個性特征 沉穩(wěn)堅毅、公正無私 學歷與專業(yè) 企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學以上學歷。 工作經(jīng)驗 10年以上冶金企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長

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