任職要求
1、男，年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷。
2、具有5年以上大中型企業(yè)高管任職經(jīng)歷。
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理及各部門工作流程。
4、具有良好的決策、規(guī)劃、溝通能力，擅長統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
5、品格端正、事業(yè)心強(qiáng)，富有創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神。
1、男，年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷。
2、具有5年以上大中型企業(yè)高管任職經(jīng)歷。
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理及各部門工作流程。
4、具有良好的決策、規(guī)劃、溝通能力，擅長統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。
5、品格端正、事業(yè)心強(qiáng)，富有創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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60-80W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織公司經(jīng)營管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)； 2、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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15-25W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
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15-25W/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
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25-45W/年申請職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目公司經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)全體員工完成熱力集團(tuán)確定的各項經(jīng)營指標(biāo) 2.確保熱力暖居業(yè)務(wù)拓展順利落地 3.維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系 任職要求： 1.40歲以下，統(tǒng)招..
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面議申請職位職位名稱：管理中心總經(jīng)理（大區(qū)總經(jīng)理） 匯報對象：集團(tuán)總經(jīng)理 薪資范圍：面議 核心職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與投資決策： 制定管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督旗下各區(qū)域公司執(zhí)行落地，確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)燃?xì)忭椖抗镜娜粘＝?jīng)營管理 2、完成集團(tuán)公司下發(fā)的經(jīng)營任務(wù) 3、確保燃?xì)忭椖抗景踩€(wěn)定運(yùn)行。 崗位要求： 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理或燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)； 2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和..
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40-55W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、組織公司經(jīng)營管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)； 2、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營管理、安全管理、物資采購管理..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營管理工作，制定并組織實施公司年度經(jīng)營計劃及其他各項計劃。 2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少彙Υ?、供?yīng)和銷售的全過程管理，確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)鉆完井一體化事業(yè)部的經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)； 2.主導(dǎo)重大項目的組織與管理，推動項目的實施、監(jiān)控與評估，確保項目高效落地； 3.熟悉鉆井工程全過程，統(tǒng)籌..
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20-25K/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄，總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要及會議決..
