1、負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站，人員招聘信息的發(fā)布、刷新，人員簡歷篩選，員工入職手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)入職人員的合同簽訂，辦理簽證，辦理保險(xiǎn)及預(yù)定機(jī)票；3、入職人員的檔案管理；4、其他領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)；2、有較強(qiáng)的溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、能夠在公司長期發(fā)展的優(yōu)先。其他福利1、工作時(shí)間是早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到下午2點(diǎn)休息；2、雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。有意向可致電：0371-55989019具體溝通。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作；負(fù)責(zé)員工檔案管理和人事檔案整理；協(xié)助完成績效考核和績效獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資..
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10-15K申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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3-5K申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
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3-6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8K申請(qǐng)職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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6-8K申請(qǐng)職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝..
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