1、團隊的組建、培訓及相關團隊管理制度的制定；2、全面執(zhí)行銷售團隊的日常管理工作，打造狼性團隊；3、制定并分解、落實團隊的月度、年度業(yè)績目標；4、對下屬銷售人員進行相關話術(shù)及業(yè)務指導；5、制定銷售方案，并定期修改和完善銷售話術(shù)；6、定期進行團隊建設工作，制定激勵方案；7、完成領導安排的其他工作。任職要求：1、大專以上學歷。2、3年以上toB市場營銷經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)SAAS平臺銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、工作責任心強，以結(jié)果為導向，具有極強的目標感和執(zhí)行力；4、外向型性格，善于與人溝通，對下屬員工有感染力。5、工作細心，抗壓能力強。
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