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任職資格1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展與人力資源發(fā)展規(guī)劃，對薪酬、福利、績效管理體系和工作流程進(jìn)行梳理，建設(shè)與優(yōu)化相關(guān)制度，設(shè)計與實(shí)施激勵方案。2、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；3、 搭建百佳華學(xué)院，制定運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃，制定、完善公司級培訓(xùn)管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；4、 收集培訓(xùn)需求并制定公司級培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)和審核下屬公司的培訓(xùn)計劃；5、 根據(jù)公司需要，開發(fā)和講授相關(guān)課程及相關(guān)能力提升，建立課程庫；6、 篩選、管理培訓(xùn)供應(yīng)商，建設(shè)培訓(xùn)平臺，并完善公司內(nèi)、外訓(xùn)體系； 崗位職責(zé)1、26-33歲，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、演講能力，感召力、渲染力強(qiáng)，思路開闊，有創(chuàng)新思維，組織和推動能力強(qiáng)。4、有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院實(shí)踐及服務(wù)過大型知名公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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