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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)本公司的人事行政工作;2、負(fù)責(zé)員工面談、勞資糾紛、工傷、員工投訴處理;3、建立并實施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實施年度培訓(xùn)計劃;4、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;5、跨部門工作溝通，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合；6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有人事行政工作5年以上；2、有大中型制造業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)佳；3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力。

職位類別：

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