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工作時間：
8小時/天，享受每周雙休與正常法定節(jié)假日

福利待遇：
經(jīng)過公司試用期，完成公司各項考核，轉(zhuǎn)正后享受醫(yī)療、養(yǎng)老等綜合員工福利保障，并有省內(nèi)學習交流的機會


崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋
7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動



工作要求:
招聘要求：
1、大專及以上學歷，本科優(yōu)先，女性優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、具備良好的溝通表達能力，抗壓能力，邏輯思維強，普通話標準

職位類別：

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