項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理

6-11K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2025-09-15

招聘人數(shù)： 8
招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：

王倩 hr 近期活躍

崗位職責(zé)
1作為實(shí)戰(zhàn)類別項(xiàng)目的執(zhí)行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行與交付管理，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付過程中的前期準(zhǔn)備過程管理結(jié)果交付等
2前期對接了解項(xiàng)目需求，明確交付要求，根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行方案/客戶要求，在項(xiàng)目執(zhí)行前對接執(zhí)行細(xì)節(jié)，梳理執(zhí)行流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部，準(zhǔn)備培訓(xùn)項(xiàng)目所需物料安排人員，做好項(xiàng)目預(yù)算管理
3中期管理在對應(yīng)城市推進(jìn)項(xiàng)目交付，包括但不限于
（1）會(huì)務(wù)服務(wù)會(huì)場布置培訓(xùn)物料籌備布置會(huì)場設(shè)備管理等
（2）班務(wù)管理開班破冰班務(wù)紀(jì)律班級活動(dòng)組織教學(xué)研討主持，學(xué)員出勤管理學(xué)員積分管理學(xué)員學(xué)習(xí)品質(zhì)管理學(xué)員階段作業(yè)催收學(xué)員成果點(diǎn)評等
（3）后勤管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員行程住宿等后勤支撐統(tǒng)籌安排費(fèi)用管控等
（4）交付管理項(xiàng)目執(zhí)行目標(biāo)把控與糾偏教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督內(nèi)容成果收集與整理教學(xué)過程圖片/視頻/案例/知識(shí)內(nèi)容素材拍攝與收集
（5）客戶響應(yīng)管理協(xié)助客戶以最優(yōu)質(zhì)的交付品質(zhì)，完成項(xiàng)目執(zhí)行
4后期交付培訓(xùn)后，以宣傳總結(jié)匯報(bào)等形式，呈現(xiàn)項(xiàng)目成果給客戶，完成交付閉環(huán)，包含但不限于新聞宣傳稿件海報(bào)長圖項(xiàng)目回顧視頻總結(jié)報(bào)告紙質(zhì)文檔交付存檔等
5其他項(xiàng)目所需臨時(shí)工作。

晉升通道
級別晉升初級執(zhí)行經(jīng)理中級執(zhí)行經(jīng)理高級執(zhí)行經(jīng)理
職級晉升執(zhí)行經(jīng)理咨詢顧問/內(nèi)部儲(chǔ)備干部
任職要求
1全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn) ，工商管理心理學(xué)教育學(xué)漢語言文學(xué)會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2性格外向，具備良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)各方資源推進(jìn)問題處理。
3具備嚴(yán)謹(jǐn)清晰的邏輯思維辯證思維，善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題，復(fù)盤總結(jié)，具備良好的文案撰寫能力。
4目標(biāo)感強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場應(yīng)變能力和多條線并線處理問題的能力，能夠靈活處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各類問題。
5熟練運(yùn)用Excel函數(shù)做數(shù)據(jù)匯總與分析，熟練使用PPT做結(jié)項(xiàng)匯報(bào)，會(huì)基本的拍攝剪輯技能支撐項(xiàng)目中的精彩回顧。
6具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，熱愛向往并做好在咨詢行業(yè)深耕發(fā)展準(zhǔn)備。
7有線下運(yùn)營項(xiàng)目管理培訓(xùn)支撐統(tǒng)籌管理主持或演講等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
8能適應(yīng)高強(qiáng)度高頻率的全國性出差。

職位類別：活動(dòng)策劃執(zhí)行/培訓(xùn)運(yùn)營

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