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一、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.10年以上B端業(yè)務(wù)營(yíng)銷、銷售團(tuán)隊(duì)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有營(yíng)銷、銷售管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工作責(zé)任感、積極性、主動(dòng)性、事業(yè)心強(qiáng)，愿意作為公司經(jīng)營(yíng)管理班子(綜
合管理部)的核心成員，協(xié)助總經(jīng)理抓好營(yíng)銷、銷售管理相關(guān)工作，達(dá)成公司
經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)可續(xù)持發(fā)展。
5.目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠在營(yíng)銷、銷
售管理方面建章立制并組織落實(shí)執(zhí)行。
6.思路清晰，邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、文書(shū)寫(xiě)作、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能做好制度
、流程、標(biāo)準(zhǔn)、方案、培訓(xùn)教材的編寫(xiě)說(shuō)明、培訓(xùn)，指導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行。
7.營(yíng)銷、銷售、培訓(xùn)等活動(dòng)策劃、組織能力強(qiáng)，能達(dá)成活動(dòng)組織目的、目標(biāo)。
二、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立健全營(yíng)銷、銷售管理體系、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材，組織、指導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好營(yíng)銷、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才選育用留與激勵(lì)約束管理，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略與實(shí)施方案、品牌推廣方案，并組織、指導(dǎo)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能行業(yè)知識(shí)產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助銷售人員學(xué)習(xí)、提升專業(yè)知識(shí)與實(shí)操能力，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5.協(xié)助總經(jīng)理做好銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與改進(jìn)方案的制訂，組織、指導(dǎo)銷售人員實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)檢查銷售人員周報(bào)、月報(bào),核實(shí)相關(guān)信息的完整性和準(zhǔn)確性，跟進(jìn)銷售人員改進(jìn)問(wèn)題，提供銷售人員所需的幫助與指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷中心會(huì)議,跟進(jìn)相關(guān)決議事項(xiàng)的完成。
8.參與公司培訓(xùn)體系的建設(shè)和實(shí)施,建立學(xué)習(xí)型組織。
9.參與公司組織管理體系的建設(shè),包括制度與流程建設(shè)、薪酬與績(jī)效管理體系等的完善與實(shí)施。
10.參與公司經(jīng)營(yíng)管理,包括公司及各部門年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃的確認(rèn)、稽核，組織效率的提升、成本控制及風(fēng)險(xiǎn)管理。

職位類別： 銷售總監(jiān)

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