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崗位職責(zé)
1負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)與拓展，包括線上招聘平臺(tái)線下招聘會(huì)等，確保崗位信息有效觸達(dá)目標(biāo)候選人；
2接收各部門招聘需求，梳理崗位任職要求，進(jìn)行簡歷篩選，形成合格候選人名單；
3及時(shí)與用人部門溝通，跟進(jìn)錄用通知發(fā)放入職引導(dǎo)等后續(xù)事宜；
4統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期形成招聘分析報(bào)告，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)。
任職要求
1碩士學(xué)歷，人力資源管理工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2熟悉勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)法規(guī)，具備基礎(chǔ)人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3具備良好的溝通表達(dá)能力和數(shù)據(jù)整理能力，熟練使用 Office 辦公軟件。

職位類別：

舉報(bào)