人事助理

3.5-7K/月

學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2025-12-14

招聘人數(shù)： 5
招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地區(qū)：

鐘玉娟 HR 近期活躍

一總體職責(zé)
負(fù)責(zé)人員的配置招聘培訓(xùn)開發(fā)及績效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動(dòng)參與企業(yè)管理，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理各種好勞動(dòng)關(guān)系。

二具體職責(zé)說明
1拓展維護(hù)招聘渠道。
2發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息。
3根據(jù)各部門招聘要求，對(duì)簡歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作。
4負(fù)責(zé)公司員工的招聘培訓(xùn)。
5負(fù)責(zé)員工入職轉(zhuǎn)正離職調(diào)崗調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理。
6建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料。
7負(fù)責(zé)公司所有員工勞動(dòng)合同之簽訂和日常管理工作。
8協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫修訂和推行各類人事行政規(guī)章制度和規(guī)定。
9負(fù)責(zé)辦理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)，于每月底制作相關(guān)報(bào)表并于次月1日前提交給財(cái)務(wù)。
10負(fù)責(zé)員工考勤休假及獎(jiǎng)懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財(cái)務(wù)。
11負(fù)責(zé)每周月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和主導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并擔(dān)任培訓(xùn)講師或助理工作。
12協(xié)助行上級(jí)主管開展各類員工活動(dòng)，做好相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及疑難解答工作。
13負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利等工作的綜合管理。
14參加部門的各種工作會(huì)議，積極參與部門管理工作，提出改善工作和提高效率的建議。
15積極主動(dòng)參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力，增加相關(guān)輔助技術(shù)知識(shí)。
16嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)錄入各種信息，并定期整理數(shù)據(jù)和制作報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報(bào)。
17配合其他部門相關(guān)工作。
18及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
1性格熱情親和力強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)。
2有市場或財(cái)務(wù)方面的基礎(chǔ)優(yōu)先。
3有親和力抗壓能力強(qiáng)目標(biāo)明確者優(yōu)先。

職位類別：人事部

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