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地址:廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)埔星東路78號(hào)2號(hào)樓
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研發(fā)經(jīng)理
10-25K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-12-10
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-東莞-清溪
吳總 hr 三日內(nèi)活躍
"崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)鋰電動(dòng)力電池系統(tǒng)的工藝設(shè)計(jì)。包括電池模組、PACK的組合方式、電池管理系統(tǒng)的集成工藝,以確保儲(chǔ)能系統(tǒng)的性能和安全性。
2、制定詳細(xì)的工藝流程圖和操作規(guī)范,為生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)。
3、持續(xù)對現(xiàn)有工藝進(jìn)行優(yōu)化。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),找出工藝中的瓶頸和問題點(diǎn),提出改進(jìn)方案,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、建立和維護(hù)工藝質(zhì)量控制體系。制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法,確保儲(chǔ)能產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5、對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理和分析,采取有效的糾正和預(yù)防措施。
6、與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切協(xié)作。與研發(fā)部門共同推進(jìn)新產(chǎn)品的導(dǎo)入,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的工藝問題,與質(zhì)量部門確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7、領(lǐng)導(dǎo)和管理工藝團(tuán)隊(duì)。分配工作任務(wù),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作,提升團(tuán)隊(duì)的整體工藝水平。
任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、PACK工藝、儲(chǔ)能柜系統(tǒng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)6年以上。
3、熟悉PACK工藝流程、異常處理、質(zhì)量管控、電池包及儲(chǔ)能柜的測試等。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
"

職位類別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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    廣東-東莞-塘廈 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    廣東力王新能源
    18-25K/月
    申請職位
    研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計(jì)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定,整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn); 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、..
  • PACK研發(fā)經(jīng)理
    廣東-東莞市-長安 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    言頂新能源
    10-30K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 技術(shù)研發(fā)與項(xiàng)目管理 1.主導(dǎo)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,開發(fā)流程,統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測試(過沖/過放/短路)、可靠性驗(yàn)證(循..
  • 研發(fā)經(jīng)理(鋅錳電池研發(fā))
    廣東-東莞-塘廈 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    廣東力王新能源
    面議
    申請職位
    一、崗位職責(zé) 1、制定鋅錳電池研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確保貼合公司發(fā)展、市場需求及行業(yè)趨勢。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展電池材料改良、性能優(yōu)化、工藝升級(jí)等研發(fā)工作,攻克技術(shù)難題,提升產(chǎn)品競爭力。 3、統(tǒng)籌研發(fā)..
  • 軟包電芯研發(fā)經(jīng)理(東莞市)
    廣東-東莞市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    萬寶能源
    40-60K/月
    申請職位
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求,規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電芯的技術(shù)革新和平臺(tái)的研發(fā)工作。電芯..
  • 研發(fā)部PACK經(jīng)理
    廣東-東莞市-長安 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    言頂新能源
    15-35K/月
    申請職位
    24-34,本科,對下屬進(jìn)行工作安排及立項(xiàng)安排,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,確保按期完成。精通PACK電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和電芯選型,能與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行有效交流。有很強(qiáng)的成本觀念,能指導(dǎo)現(xiàn)場工藝改良。
  • 電芯研發(fā)部經(jīng)理
    江西-萍鄉(xiāng)市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    KAMCY
    面議
    申請職位
    職位介紹: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)圓柱鋰電池或項(xiàng)目的研發(fā)管理,包括項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā); 2.根據(jù)客戶需求組織評(píng)審會(huì)議,確保充分理解需求,確定產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案; 3...
  • 10-20K/月
    申請職位
    研發(fā)經(jīng)理(動(dòng)力電池方向)職位描述: 1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池組PACK研發(fā)項(xiàng)目, 特別針對 EBLIKE 家儲(chǔ) 的研發(fā)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)電池PACK設(shè)計(jì)和方案評(píng)審,設(shè)計(jì)優(yōu)化; 制定研發(fā)任務(wù)和計(jì)劃,管理項(xiàng)目開發(fā)階段任務(wù)。..
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    深圳市路遠(yuǎn)電子科技有限公司
    18-20K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 研發(fā)部門管理工作: 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評(píng)管理工作; 2、審核部門各項(xiàng)技術(shù)文件/編制/完善開發(fā)流程; 3、研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提..
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    廣東-惠州市 | 1年以下 | 學(xué)歷不限
    廣東貝特賽能源科技有限公司
    18-35K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項(xiàng)目、新工藝開發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導(dǎo)入; 3.負(fù)責(zé)公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評(píng)審與跟蹤,對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術(shù)準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé); 4.負(fù)..
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    江西-宜春市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    九鼎動(dòng)力
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展; 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開發(fā); 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):
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