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崗位職責：
1、根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，負責擬訂公司經(jīng)營管理方針、發(fā)展戰(zhàn)略目標，報請董事會批準后執(zhí)行；
2、非常優(yōu)秀的管理能力，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作，將公司內(nèi)部管理制度化，規(guī)范化，明確公司各部門人員職責，規(guī)范流程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。
3、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，日例會，周例會，月例會等各項工作，對數(shù)據(jù)進行分析、解決各種問題及制定對應措施，并形成制度化，最終落實到每項工作中。
4、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；
5、負責建立健全公司高效的業(yè)務流程和機制；
6、負責高管、中層干部團隊能力建設和組織進化；
7、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報；
8、提升公司企業(yè)文化建設水平，塑造和強化集團價值觀。
任職資格：
1、30周歲至55周歲，身體健康、精力充沛；
2、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)學歷。
3、10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先5年以上閥門行業(yè)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
4、具備職業(yè)經(jīng)理人的成功案例。
5、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、等方面的培訓。
6、制造企業(yè)全面綜合管理工作五年以上經(jīng)驗，擔任總經(jīng)理崗位三年以上閱歷；
7、性格果斷，富有魄力與號召力,穩(wěn)重、責任心強、有魄力、誠實守信、富有創(chuàng)新力；
8、組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、工作有魄力；
9、具備綜合管理能力、協(xié)調(diào)溝通談判能力、語言表達能力、甄別人才能力。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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