職位描述：
崗位職責：
1. 負責招聘全過程管理，包括職位發(fā)布、人才搜尋、面試組織與輔導、錄用談判及入職跟蹤，確保招聘流程高效順暢，并協(xié)助開展試用期評估與適應期維護工作。
2. 推動和協(xié)調(diào)人事各模塊工作（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系），確保相關政策和流程有效執(zhí)行。
3. 參與薪酬體系與晉升機制的制定與優(yōu)化，協(xié)助處理員工關系，維護良好的勞動關系氛圍。
4. 根據(jù)公司績效管理要求，制定績效評價方案，組織績效考核及結(jié)果應用，推動激勵機制建設，支持項目和研發(fā)團隊的人力資源需求。
5. 組織各類企業(yè)活動與會議，負責會議紀要整理及后續(xù)事項跟進，保證工作落實到位。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗，具備招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊實操經(jīng)驗。
3. 工作主動，責任心強，具備較強抗壓能力及學習能力。
4. 有項目管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務敏感度者優(yōu)先考慮。
工作地點：廣西南寧市橫縣。
崗位職責：
1. 負責招聘全過程管理，包括職位發(fā)布、人才搜尋、面試組織與輔導、錄用談判及入職跟蹤，確保招聘流程高效順暢，并協(xié)助開展試用期評估與適應期維護工作。
2. 推動和協(xié)調(diào)人事各模塊工作（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系），確保相關政策和流程有效執(zhí)行。
3. 參與薪酬體系與晉升機制的制定與優(yōu)化，協(xié)助處理員工關系，維護良好的勞動關系氛圍。
4. 根據(jù)公司績效管理要求，制定績效評價方案，組織績效考核及結(jié)果應用，推動激勵機制建設，支持項目和研發(fā)團隊的人力資源需求。
5. 組織各類企業(yè)活動與會議，負責會議紀要整理及后續(xù)事項跟進，保證工作落實到位。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人力資源管理經(jīng)驗，具備招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊實操經(jīng)驗。
3. 工作主動，責任心強，具備較強抗壓能力及學習能力。
4. 有項目管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務敏感度者優(yōu)先考慮。
工作地點：廣西南寧市橫縣。
職位類別： 其他經(jīng)營管理類/合伙人
舉報
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-橫 縣
- 聯(lián)系人：磨凌芳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣西南寧橫州市寧浦大道178號
