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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總監(jiān)管理義烏公司的人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)工作的推進(jìn)，薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系的管控；
2、部門新進(jìn)人員培訓(xùn)工作的執(zhí)行、監(jiān)督，人事制度的梳理和優(yōu)化以及公司組織架構(gòu)的更新；
3、管控義烏員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。優(yōu)化流程，對(duì)于員工變動(dòng)申請(qǐng)給予合理建議；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，對(duì)義烏公司人員任用給予用人部門參考意見；
5、協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，鞏固團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的辦公環(huán)境及工作氛圍；
6、完成總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)工作。
要求：
1、有2年以上電商或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)或熟悉人員招聘和培訓(xùn)。
1、協(xié)助總監(jiān)管理義烏公司的人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)工作的推進(jìn)，薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系的管控；
2、部門新進(jìn)人員培訓(xùn)工作的執(zhí)行、監(jiān)督，人事制度的梳理和優(yōu)化以及公司組織架構(gòu)的更新；
3、管控義烏員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。優(yōu)化流程，對(duì)于員工變動(dòng)申請(qǐng)給予合理建議；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，對(duì)義烏公司人員任用給予用人部門參考意見；
5、協(xié)調(diào)各部門員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，鞏固團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的辦公環(huán)境及工作氛圍；
6、完成總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)工作。
要求：
1、有2年以上電商或互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)或熟悉人員招聘和培訓(xùn)。
職位類別： 電子商務(wù)類
舉報(bào)
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：俞女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：義烏市新科路c6號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園12樓
